PCRH
La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) représente une solution clé pour les entreprises souhaitant optimiser leurs pratiques RH et renforcer leur stratégie de développement humain. Ce dispositif, cofinancé par l’Etat, vise à accompagner les entreprise dans l’analyse, la conception et la mise en œuvre de politiques et de processus RH alignés sur leurs objectifs stratégiques.
En s’appuyant sur une démarche de co-construction, la PCRH permet de développer et d’implémenter des outils et process RH sur mesure, répondant précisément aux besoins et aux enjeux spécifiques de chaque organisation.
L’accent mis sur la co-construction dans le cadre de cet accompagnement RH, garantit que chaque solution — qu’il s’agisse de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), de la marque employeur, de la gestion des talents, de l’engagement des salariés, de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC/GEPP) ou de l’acquisition des talents — est non seulement alignée avec la culture et les objectifs stratégiques de l’entreprise, mais aussi adaptée aux défis et opportunités uniques de son marché.
Depuis l’élaboration de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, cet accompagnement est parfaitement aligné avec les objectifs stratégiques, la culture et les défis spécifiques de l’entreprise, favorisant ainsi une gestion des ressources humaines proactive, prédictive et en phase avec les meilleures pratiques du secteur.
Notre consultant RH expert, au cœur de cette démarche, possède une capacité remarquable à s’adapter à chaque problématique spécifique de votre entreprise.
Notre engagement sera de vous guider dans la mise en place de pratiques RH exemplaires, alignées sur les objectifs de votre organisation et les standards recommandés. Nous mettrons l’accent sur le développement des compétences de vos collaborateurs, la gestion efficace des talents et l’amélioration continue des processus RH.
En parallèle, notre rôle de coach consistera à soutenir les managers tout au long de ce processus, en les aidant à renforcer leurs compétences en gestion des ressources humaines et à surmonter les défis spécifiques à leur fonction.
Nous nous engageons à travailler en étroite collaboration avec vous, garantissant une utilisation judicieuse des ressources du Programme PCRH pour maximiser les bénéfices pour votre organisation.
N’hésitez pas à nous contacter pour discuter plus en détail de la manière dont nous pouvons contribuer à la réussite de votre projet.
RSE
Nous débuterons par une analyse approfondie de votre structure organisationnelle, de ses activités et de ses parties prenantes. Cette étape nous permettra de définir les domaines clés d’engagement RSE alignés sur vos valeurs fondamentales.
Ensuite, nous collaborerons étroitement avec vos équipes pour élaborer des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et temporels (SMART). La communication transparente et la sensibilisation seront intégrées tout au long du processus pour favoriser l’adhésion de tous les acteurs internes.
Notre approche pédagogique en tant que formatrice nous permettra d’assurer que l’ensemble de votre personnel comprenne les enjeux et les bénéfices de la Charte RSE. Parallèlement, notre rôle de coach consistera à soutenir les managers dans la gestion de ce changement, en les aidant à développer les compétences nécessaires pour guider leurs équipes vers la réussite de ces objectifs.
- Diagnostic et Analyse :
- Une évaluation approfondie de la structure organisationnelle, des activités et des parties prenantes.
- Identification des domaines d’engagement RSE en alignement avec les valeurs fondamentales de votre organisation.
- Analyse des impacts actuels sur le plan social, environnemental, et économique.
- Co-construction de la Charte RSE :
- Collaboration étroite avec vos équipes pour définir des objectifs SMART spécifiques et alignés sur la vision RSE.
- Développement d’une Charte RSE personnalisée, intégrant des engagements concrets et mesurables.
- Intégration de la communication transparente et de la sensibilisation pour favoriser l’adhésion interne.
- Formation et Coaching :
- Mise en place de programmes de formation pour assurer la compréhension des enjeux RSE à tous les niveaux de l’organisation.
- Accompagnement des managers par le biais du coaching pour les doter des compétences nécessaires à la gestion de ce changement.
- Suivi continu pour garantir l’alignement des pratiques opérationnelles sur les objectifs RSE définis.
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Votre réussite est notre priorité
La réussite de nos clients demeure notre engagement central. Nous faisons de cette mission une priorité absolue, façonnant ainsi chaque aspect de nos services. En mobilisant les meilleurs experts, nous garantissons un accompagnement de première classe. Notre équipe partage une vision commune : placer nos clients sur le chemin du succès. C’est cet engagement indéfectible qui transforme notre service en une expérience exceptionnelle, où l’excellence devient la norme.